销售/运营总监（年薪）
一、就业前景
公司负责搭建平台，由你来创建属于自己的团队，能力越大，团队越强，年薪、分红由你决定适合自己的合作方式 ，与公司构建合作共赢的关系，年薪百万不是梦。
二、销售总监工作职责
1、听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
????2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
????3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、负责重大营销合同的谈判与签订。
5、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
7、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
8、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门]经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
9、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

10、分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门]的工作效率和巡查下属部门的工作状态。
三、销售总监任职要求
1、年龄:25-40岁以内，如有特殊能力可考虑超年龄范围录取;
2、有2-3年销售区域及管理工作经验；
3、有很强的市场分析和洞察能力，有一定的客户和渠道资源;
4、有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强;
5、有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先;
6、能熟练使用OFFICE等办公应用软件;
7、能吃苦耐劳，接受出差和加班等公司安排。